您现在的位置:鸿运手机登录 >> 鸿运手机登录动态>> 县级动态>> 正文内容

李光斌同志在2018年全县教育系统骨干培训会上的讲话

文章来源:南漳教育 发布时间:2018年08月24日 点击数: 次 字体:

 

同志们:

今天是8月22日,暑假即将结束。今天我们在这里组织全县教育系统骨干培训。培训的主题是:加强纪律作风建设,提高教育教学质量。培训的目的是:进一步严明纪律规矩,夯实教育系统干部队伍作风建设;进一步严格教学管理,全面提高教育教学质量;进一步加大措施力度,推进全年工作目标圆满实现。

上午,我们全体干部到县看守所接受了警示教育,观看了宣教短片,学习传达了纪委通报,聆听了县委常委、纪委书记杨保东同志的专题报告。鸿运手机版登录这一系列警示教育的目的就是用活生生的典型案例教育人,用冷冰冰的铁窗高墙警醒人,从而真正从内心深处触动大家的灵魂,让大家知敬畏、明底线、守法纪。下午,光能同志对《教学管理》20条进行了详细的解读,各位分管领导对当前工作进行了周密的安排。希望大家认真贯彻好、执行好党风廉政建设的有关规定,认真推进好、落实好各项工作部署,确保全年教育重点工作目标任务圆满完成。

今年以来,在大家的共同努力下,全县教育系统心齐、气顺、劲足,教育发展亮点纷呈,取得的成绩可圈可点。

一是党的建设全面加强。全县教育系统严明政治规矩,严守政治纪律,始终与中央省市县委保持高度一致。常态化制度化推进“两学一做”学习教育活动。各级党组织书记带头查摆问题、整改落实。各个支部严格执行《襄阳市支部主题党日指导意见书》,规范鸿运手机版登录支部主题党日活动。深入实施“书记项目”,先后推出一大批先进典型和优秀教师。在全县“七一”纪念建党97周年大会上,东巩镇太坪小学王培好同志的典型发言,引起了与会人员的强烈反响。“七一”前夕,在全县党建工作会议上,县委表彰了一批优秀基层党组织、优秀党务工作者、优秀党员,其中,教育系统受表彰单位占12%,受表彰个人占10%,县教育工委被县委表彰为“先进基层党组织”。八月上旬,教育系统基层党建工作代表全县接受了市委基层党建专项巡察。

二是教育投入大幅增加。2018年全县教育建设项目总投入达1.13亿元。涉及28所义务教学校、14所幼儿园、4所高中和1所特殊教学学校,共计59个建设项目。其中,新(改扩)建教学及辅助用房20栋、学生宿舍4栋、标准化食堂3个、厕所1个、塑胶运动场10个、教师周转宿舍6栋142套、15个围墙、运动场硬化及小型维修项目,建设总面积达89869平方米。目前,38个维修加固和小型新建项目已经全部开工,剩余21个项目将于开学前陆续开工建设。

三是高考成绩再攀新高。全县中高考圆满完成,组考工作实现“零失误、零事故、零投诉”。高考成绩与去年相比,各项指标稳步攀升。普通高中本科上线破千人大关。三所普通高中本科上线1066人,上线率52.15%,县一中246人过重点线。其中600分以上考生15人,比去年净增12人;本科以上达918人,上线率为76.9%,比去年增加257人,上升13个百分点。县二中本科上线首破百人大关,达118人。美术类55名考生,本科上线54人,上线率达98.2%。县高级中学30人上本科线,比去年净增22人,专科上线率达100%。

四是职成教育斩获殊荣。县职教中心147人被高职院校单独招生提前录取,上线率达99。3%;80人参加技能高考,3人上本科线,77人上高职高专线。我县历时三年的创建“国家级农村职成教育示范县”工作圆满完成,正式受到教育部、农村农业部等5部门的联合发文表彰,成为湖北省获此殊荣的唯一县。得到了县委书记王鹏同志、县长肖力同志高度赞誉,肖县长亲自批示:“要大力表彰创建有功单位和相关人员”。

五是队伍建设增添活力。全县先后评选县级名师40名,镇(校)级名师130名,组织一线教师参加国家、省、市、县级培训5大类29项,培训1300余人次,参训率、合格率达100%。县政府在事业编制紧缺、财政资金紧张的情况下,今年又招录农村义务教育学校教师101人,招聘高中教师23人,为全县教师队伍年龄和专业结构的优化,注入了新的活力。

六是教育大局和谐稳定。上半年,全县校园安全形势非常好,没有发生一起涉及师生的校园安全责任事故,没有发生在校师生伤亡事件。教育系统信访维稳形势整体可防可控,基本做到了隐患排查在一线,矛盾化解在基层,教育战线没有发生严重影响社会秩序的缠访闹访事件。考试、招生、资助等涉及广大人民群众切身利益的事项,都做到了公平公正公开,彰显了教育公平,赢得了社会好评。

以上成绩的取得,是县委、县政府高度重视和坚强领导的结果,更是在座各位带领全县广大教职员工务实进取、努力奋斗的结果。借此机会,我代表县教育局,向在座各位表示衷心的感谢!

下面,根据会议安排,我再讲三点意见。概括的来说就是三条线,即:教学质量的生命线,纪律规矩的高压线,当前工作的主线。

一、加强教学管理,守住教学质量“生命线”

习近平总书记在十九大报告中提出:“努力让每个孩子都能享有公平而有质量的教育”。教育要公平,而且是要有质量的公平。当前,教育资源不再是“有没有”的问题,而是“好不好”“强不强”的问题。近年来,全县办学条件得到了大幅改善,学校、幼儿园建设标准化、信息化程度越来越高。但,是不是有了好房子就有了好学校呢?我看未必,我们投资数百万元新建的乡镇幼儿园,为什么仅仅只有几十个孩子?为什么每年数以千计的小学生、初中生、高中生舍近求远,从山村到集镇,从集镇到城区,从县城到市区,这种千辛万苦的“择校”,到底是在择什么?就办学条件来说,我们很多乡镇学校办学条件都要比城区好!说到底择校择的是“质量”,择的是一个享受优质教育资源的机会!今年,我们县一中录取的最低控制线是442。9分,而枣阳一中最低控制线是505。5,宜城是482。4,老河口是454。8,谷城是450。6。如果说这个分数代表的是中考水平的话,那么我们再来看高考成绩,我们今年文化考试成绩上一本线的人数是177人,而总人口比我们少的宜城却高达544人,是我们的3倍多。从这个侧面就不难看出,我们教学质量标准与兄弟县市相比还有较大差距。

我去年在全县中小学教学工作会议上明确的说过:要树立正确的质量观,树立强烈的质量意识,要旗帜鲜明的抓教学,要理直气壮提质量,要把提高教育质量作为教师的主业、校长的主责、教研的主向、学校的主评。今天我再次重申,学校必须坚持以教学为中心,坚持以质量为生命,坚持向管理要质量。

刚才,光能同志为大家详细解读了《关于进一步加强中小学教学管理全面提高教育质量的实施意见》。《意见》共有20条,这20条是今后一个时期学校教育教学管理工作的指南,也是考核评价学校教学工作的依据。希望大家把它放在手边,随时翻阅,随时对照,指导学校教育教学管理工作,这也是给大家一个管理的依据。关于教学工作,我认为有三个方面“必须做到”:

第一,落实教学常规必须做到一丝不苟。千里之行,始于足下。教学质量的提高不可能一蹴而就,也没有捷径可走。只有认真的夯实每一节课、每一次作业,每一次检测,才能积珪步以千里。各地各学校要组织全体教师认真学习教学常规管理要求,做到人人明确常规,人人遵守常规,人人落实常规。从秋季学期开始,要重点对不超前备课、重复使用旧教案,随意调课、上课迟到早退溜堂,作业只布置不批改或批改马虎,单元检测流于形式、期末测试弄虚作假,不参加教研活动、编造教研资料、听课笔记等现象进行检查。要坚决杜绝那些“一本教案管三年,集中调课上两天,考试成绩随意填”等严重违反教学常规问题。

第二,鸿运手机版登录教学督查必须做到严肃认真。没有督促检查,再好的制度都落实不了。能否把这教学管理20条落到实处,关键在于督查。一是学校要全面督查。要认真落实教学常规日巡、周检、月查、年评制度,校长要亲自检查学校班子成员的教学常规落实情况。要亲自部署值周领导、教研组、教导处的每日课堂巡查、每周检查记录、每月量化评价工作。教学常规检查要记载明确、及时公示并在教师例会上通报。二是镇区中心学校要每月巡查。督学要亲自检查辖区学校校长的教学常规落实情况。要重点检查学校班子成员任课、听课、评课和参加教研活动情况。要牵头组织专班对辖区学校教学常规落实情况鸿运手机版登录巡查,每月巡查不得少于3所学校。巡查结果要纳入对校长的绩效考核并全镇通报。三是全县鸿运手机版登录教学常规抽查。驻点包片领导、责任科室、教研室、督导办等相关科室要对每所学校落实教学常规情况进行抽查。责任区督学每学期要进行一次教学常规专项督查,督查、抽查的结果要全县通报。

第三,运用教学考核必须做到奖罚分明。要强化教学考核结果的运用。既要加大教学工作的表彰力度,又要严格实行末尾淘汰制度。要通过考核结果运用,真正考出压力、考出动力、考出质量。一是结果运用要“快”。考核结果出来后,要及时公示公开,要做到本人心中有数,大家一目了然。尽快运用好考核结果,使其“落地生根”,不能“束之高阁”没了下文。二是结果运用要“准”。无论是教学表彰奖励,还是末位批评淘汰,都要准确对照《意见》,分别做出“奖、罚、升、降、去、留”处理,真正使成绩突出的有荣誉感、成绩一般的有压力感、成绩较差的有危机感。三是结果运用要“严”。要严格兑现奖惩,无论涉及到谁,不搞“网开一面”,不搞“下不为例”,做到一把“标尺”量到底,一视同仁。树立教学考核的严肃性、权威性,较好地发挥考核“指挥棒”“风向标”的作用。

二、加强作风建设,绷紧纪律规矩的“高压线”

近年来,教育发展取得的成绩大家有目共睹,事实证明,全县教育系统广大教职工是一支能征善战、敢打硬仗的队伍,是一支深受县委县政府信任、倍受人民群众信赖的队伍。教育系统干部队伍作风是过硬的,整个教育大局是稳定和谐、风清气正的。但在这个点多、面广、线长的庞大教育系统中,难免会有少数人不同程度的存在作风不实的现象,这些个别现象拉低了整个教育形象。综合上半年内部审计、考察、考核、干部谈心谈话、调研、座谈、信访、纪检等渠道反映的情况来看,这些作风不实的现象集中表现在以下四个方面:

一是自我感觉太好。少数干部有种盲目自信。看不见差距。安于现状,盲目乐观,乐于自己跟自己比,不与先进单位比,缺乏忧患意识和紧迫感。有的“小进即满”,只求过得去,不求过得硬。听不进意见。搞“一言堂”“家长制”,凡事都认为自己比别人“高明”,听不进不同意见。决定重大问题时,什么事都自己说了算,没有充分发挥班子集体决策的智慧。

二是自我盘算太多。少数干部精于算计,喜欢打“小算盘”,过分看重自身利益、局部利益。成天热衷于请客吃饭,拉拢感情,经营自己的朋友圈、利益圈。对局里布置的工作,不认真落实,不主动研究,不催不去做,不问不汇报。遇事不考虑对学校发展有没有利,首先考虑的是对自己有没有好处、会不会有风险、会不会担责任。个别干部缺乏全局观、大局观,工作协调配合意识不强,将“你的”“我的”分得清清楚楚,对需要协调办理、联合处理的事互相扯皮,不愿主动牵头,不愿主动配合。

三是自我要求太低。少数干部信奉网络上流行的那种所谓的“佛系”文化,当“佛系”干部,享受一种怎么都行、不大走心、看淡一切的生活方式。有的只想当“老好人”,不求作为。在重大原则问题、大是大非问题面前,或“装聋作哑”不说话;或“多栽花、少挑刺”,无原则的逢迎只说好话;或只点头不摇头“和稀泥”。某个乡镇幼儿园,对教师经常迟到早退、溜岗兼职的现象不管不问,引起家长多次上访。有的只想当“太平官”,不敢作为。把岗位当摊位,看摊子、守位子,推着干、看着干,不求有功但求无过。个别督学校长不敢担当,职责范围内的事情当拍板不拍板,层层上报,表面上是请示上级,实际上是推卸责任。

四是自我约束太松。有的只当负责人,不愿负责任。在学校、单位人财物的决定上,大包大揽、一言九鼎,但出了问题却推卸责任、不敢担当。上半年,在校长任期财务审计、信访纪检调查中发现很多问题,都要限期整改,严肃问责。不能用感情代替纪律,用批评代替处罚。有的只想立规矩,不愿守规矩。要求教职工做到的,自己不能以身作则,把自己置身于规则之外。工作日饮酒、公共场所带彩打牌、超范围举办婚丧喜庆、违规举办升学宴、酒驾等现象在我们干部队伍中还时有发生。

同志们,作风建设是干部队伍建设永恒的主题。在座各位是全县教育系统的“中坚力量”,大家的作风就是全县广大教职工的作风,大家的形象就是教育系统的形象。希望大家一定要带头转变工作作风、严肃工作纪律、提升工作能力,用优良的作风、务实的态度,带领全县广大教职工扎实工作,克难奋进,确保2018年教育重点目标任务的顺利实现。在此,我提三点要求与大家共勉:

一要坚持“有知者有智”,提高科学引领的水平。要加强学习,提升理论水平,坚定理想信念,开阔思路眼界,增强素质本领。一是学理论,提高政治站位。要深入学习贯彻党的十九大精神和习近平同志系列重要讲话精神,要突出政治学习,夯实理论基础,做到真学、真信、真行,要通过学习教育教育,牢固树立“四个意识”,坚决做到“四个服从”。要始终在思想上、政治上、行动上与党中央、省市县委保持高度一致。要通过多种方式常态化、制度化不断强化政治学习,不断增强党员干部的战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维。二是学业务,增强工作本领。要做好工作,完成任务,不能仅凭一腔热情,也不能凭老经验。当前,教育工作正处在改革发展的潮头,教育教学管理的制度、理论、方法、要求不断更新。对党员干部特别是“一把手”来说,不善于学习,该知道的政策不知道,该掌握的业务不掌握,指导教学、服务师生就没有水平、没有办法。化解矛盾、回应家长就缺乏力度、讲不清楚。这样很容易闹笑话、出问题、犯错误。大家试想一下,如果一名校长不了解新课程理念、教学管理常规等教学业务知识,如何能听课、评课指导教学教研?如何能引领教师专业成长?如何能令教师们信服!所以,作为一名教育管理者,我们必须不断学习,与时俱进,努力提高自己的业务能力和专业素养。三是学规矩,提高政治修养。一方面要认真学习党章、党纪、国法这样的硬性约束,另一方面要学习政治意识、组织意识、程序意识。只有学规矩,才能知规矩、懂规矩、守规矩。在教育系统内有极少数人在原则问题和大是大非面前立场摇摆、对上级的决议说三道四,口无遮拦,肆意散播小道消息。作为校长书记,不该说的话不能说,有想法要当面说,要有合理的表达方式。我们要通过学习,牢固树立规矩意识,始终对党纪法规怀有敬畏之心,牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰,带头遵守法律,带头依法办事。在任何时候、任何情况下都心有所畏、言有所戒、行有所止。

二要坚持“有为者有位”,增强实干兴教的能力。“有为”和“有位”两者相辅相成。“有为”是基础和前提,只有有所“为”,才能得到展示自己才华的“位”。在座的都是教育系统的骨干,大家一定要切记“位从为来”,坚决破除慵懒散软,以己正立信、以无私树威、以务实兴教,形成重实干、求实效的良好风尚。一是坚定爱干肯干的态度。满怀干事的热情,是干好工作的保障。作为党员干部特别是校长、园长,要对教育事业充满激情。要强化责任意识。“在其位、谋其政”。大家都是一地一校一个科室的当家人,要常思量自己的职责所在,常掂量自己肩负的责任之重,在职责和使命面前敢想、敢做、敢当。要强化机遇意识。要找准突破口,主动在更大空间、更广维度里谋划本学校、本区域发展,要善于借鉴先进单位的成功经验,善于把握教育改革和信息时代所带来的重大机遇,及早谋划、乘势而上。二是提升敢干会干的水平。干工作,不仅要有热情,还要有胆识和智慧。要提高工作标准,什么样的工作标准,决定什么样的工作成效。今年,我们在教育工作会议上提出的三项职责:党建第一政绩、发展第一要务、安全第一责任。都要坚持高标准、严要求快速推进,要时时处处扛红旗、争第一、站排头。努力形成一批南漳教育经验、模式、品牌,在更大的舞台展现南漳教育形象。三是锤炼实干苦干的作风。幸福都是奋斗出来的。要把各项目标任务落到实处,把美好蓝图变为现实,唯有保持实事求是、实干苦干的优良作风。我们要深化工作推动机制,细化工作目标,一级一级抓责任,一层一层抓攻坚,一件一件抓突破,确保各项工作能够有效落实。要深化工作考核机制。形成一套标准更科学、结果更全面、评价更客观的考核评价体系,加大明查暗访、跟踪督查、全程督办、约谈问责力度,进一步压实主体责任。

三要坚持“有德者有得”,营造风清气正的环境。“德才兼备、以德为先”是选人用人的一贯要求。教育系统党员干部道德境界的高低,不仅能折射出党风政风的优劣,还会引领带动教风、学风、家风、民风。我们要以高度的思想自觉和行动自觉,加强自身修养,坚决破除疲软、奢靡、漂浮之风,以忠诚干净担当的形象赢得组织认可和师生信赖。一是把政治忠诚的要求铸入灵魂。政治忠诚是党员干部最基本的政治要求。我们要把“忠诚”的要求内化于心、外化于行,贯穿工作生活的各领域、全过程。要把忠诚体现在向上看齐上,把牢“方向盘”。要坚决维护党中央权威和集中统一领导,对县委和局党组作出的重大决策部署,要不遗余力、不折不扣抓好贯彻落实。要把忠诚体现在干事创业上,握紧“接力棒”。要紧扣“三项职责”(党建、发展、安全)的总体要求,既着眼当前,以“建功必须有我”的使命担当,突出抓重点补短板强弱项,坚决打赢“三大攻坚战”;又面向未来,以“功成不必在我”的胸襟境界,扎扎实实做好一系列夯基垒台、立柱架梁的工作,为教育发展厚植优势、积蓄后劲。要把忠诚体现在为民服务上,当好“办事员”。要牢固树立以师生为中心的发展思想,眼睛向下看、身子向下扑、精力向下沉,既聚焦办学条件、教育质量、教育公平,也关注师生身边的“关键小事”,量力而行、尽力而为。二是把清正廉洁的准则落实落细。当前,全面从严治党不断向纵深发展。广大党员干部要时刻保持清醒头脑,坚决抵制各种诱惑,让规矩意识根深蒂固。要常自省,正确处理得与失的关系。有的同志为调动、任职、提拔、表彰、职称等个人要求没有得到满足,就牢骚满腹、怨天尤人。没有真正做到不为私心所扰、不为名利所累。要严自律,正确处理知与行的关系。每位党员干部在自律方面都要做到言行一致、表里如一,人前与人后、有人监督与无人监督一个样,特别是八小时之外更要慎独慎行、严以律己,自觉净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈,不断增强拒腐防变的免疫力。要重自爱,正确处理大与小的关系。“千里之堤,溃于蚁穴”。如果平时不注重小节,对小恩小惠熟视无睹,甚至放任自流,关键时刻就难保大节,最终必定酿成无法挽回的错误。三是把团结干事的形象鲜明树立。“懂团结是真聪明,会团结是真本领。”大家在一起合作共事,既是事业的需要,也是难得的缘分。我们要倍加珍惜,努力画好干事创业的“同心圆”。一所学校、一个单位里每个人的学历、阅历和岗位职责不同,看问题的角度也不同,这很正常,关键在于要多交流沟通,相互补台不拆台。发现纰漏时要及时提醒,不能袖手旁观看“热闹”,更不能当面不说、背后乱说,甚至添油加醋、上纲上线。学校领导要带头关心教职工的家庭生活,通过经常性的谈心谈话,缓解消除他们心理上的压抑和困惑。特别是对生活困难、生病住院的教职工,尽可能予以照顾和帮助。要注重发挥基层工会作用,丰富干部职工精神文化生活,增强单位、科室内部的向心力和凝聚力。

三、加强统筹协调,把握当前工作的主线

刚才,各位分管领导都对分管工作做了安排部署,讲得很具体,很详尽,我都十分赞同。上面千根线,下面一张针。开学之际,千头万绪,很多事情交织在一起。希望督学、校长、园长们要统筹协调,理清思路,牢牢把握工作主线,做到纲举目张。当前,三个方面工作必须迅速落实到位。

一是把教师集训交流到位。今天会后,各地各学校要认真谋划组织暑期教师集训,教师集训要做到全员参与,真学实训,不能流于形式、走过场。集训时要进一步加强师德师风教育,开学后要重点对推销教辅资料、参与有偿补课等师德失范行为进行专项治理,要坚决做到发现一起,查处一起,绝不姑息迁就。要严格按照10%的目标落实教师交流工作方案,要加强交流教师考核管理,确保交流教师人到心到、工作在状态。要认真做好新招录教师的跟踪服务工作,力所能及的为他们创造良好的学习、工作、生活环境,让他们尽快的适应工作岗位,更好的发挥作用。局驻点包片领导和科室,要全程参与指导暑期教师集训工作。

二是把安全隐患整改到位。各地各学校要在集训期间,组织专班对校园环境卫生进行一次搬家式大清理,对校园及周边安全隐患进行一次拉网式大排查。重点对教室、食堂、宿舍、厕所、饮用水等涉及师生人身安全的关键位置和关键环节,逐一现场察看。卫生整治和隐患排查要做到“全覆盖,无死角”。责任要落实到人,实行“谁排查,谁签字,谁负责”。有项目建设的学校,要认真抓好工程建设管理,要安排责任心强、懂技术、善管理的干部坚守在工地,始终把安全放在第一位,在保证工程安全的前提下,确保进度和质量。要组织学生认真上好开学安全第一课,开学第一周,要迅速组织一次安全教育活动,采取丰富多彩的形式对师生进行一次全面的安全教育,切实增强安全意识,提高安全防范能力。各镇(区)中心学校在督促辖区中小学、幼儿园整改安全隐患、做好开学准备时,要积极向当地党委、政府报告,争取他们的重视和支持,共同营造一个良好开学环境氛围。关于学校安全工作,我是逢会必讲,我们要树立隐患就是事故的理念,在学校安全上,要小题大做,要大惊小怪,只有这样才能把安全生产做到“万无一失”,否则就是“一失万无”。

三是把年初目标落实到位。各地各学校、各科室二级单位要认真对照年初下发的《目标责任书》《重点工作目标任务分解》,逐项自查,细致梳理。要进一步明确时间节点和任务措施,做到时间过半任务过半。工作滞后的要追赶进度,存在不足的要查漏补缺。要始终立足于“中心工作扛红旗,业务工作站排头,自身建设争第一”的目标,推进各项工作落到实处。一要加强党的建设工作。要继续深入学习贯彻党的十九大精神,认真鸿运手机版登录“两学一做”主题教育活动和支部主题党日活动。要切实加强党风廉政建设,加大对违纪违规行为的查处力度。要不断强化教育系统意识形态工作,牢牢把握学校意识形态工作的领导权、主导权。要全面做好迎接省市县的党建巡查准备工作。二要加强学校德育工作。要深入贯彻《中小学德育工作指南》,广泛鸿运手机版登录阳光体育活动,积极鸿运手机版登录校外教育活动,积极争创德育、科技、国防、体育、艺术等各类先进单位。三要加强后勤服务工作。要深入鸿运手机版登录“四个创建”活动,不断改善后勤服务条件,提高服务水平。要进一步加强内部财务审计,从严规范后勤食堂财务管理。四要加强精准扶贫工作。各地各学校要精准掌握家庭经济困难学生信息,认真落实国家助学金政策,做到应助尽助,不落一人。有驻村帮扶任务的学校和单位要严格遵守驻村工作纪律,按时全面完成驻村帮扶工作任务。

同志们,本次暑期骨干培训主题很明确,就是要加强作风纪律建设,提高教育教学质量。这两者相辅相成,相得益彰。希望大家在新的一学年,一手抓作风建设,一手抓教学管理,两手抓、两手硬、两促进。既要把作风建设作为提高教学质量的保证,又要用教学质量检验作风建设的成果。希望在座的各位珍惜党和人民给予的干事舞台,不驰于空想、不骛于虚声,以时不我待、只争朝夕的精神踏踏实实干好工作,浓墨重彩的书写好2018年教育发展的“奋进之笔、得意之作”,为全县人民交上一份满意的答卷!

谢谢大家!